Работа у нас

Корпоративная кадровая политика MFC foods выстраивается на платформе партнерских отношений с сотрудниками, в основе которых лежат наши ценности и социальная ответственность, поскольку персонал компании — наше самое ценное приобретение и приоритетное направление развития
Именно наши сотрудники — залог стабильного процветания и развития компании
Стабильность
Наша компания всегда применяет ресурсы для обеспечения социальных прав и гарантий своих сотрудников.
Профессионализм
Чтобы профессиональный уровень наших сотрудников был стабильно высоким и надежным, в компании разработана, внедрена и эффективно функционирует система стандартов и контроля за их соблюдением.
Социальная ответственность
Компания строго придерживается соблюдения всех требований Трудового кодекса РФ и других законодательных норм в отношении своего персонала.
Развитие
В компании активно функционирует корпоративный университет, разработана и внедрена система наставничества, отслеживается динамика профессионального и личностного роста, сформирована мощная методическая база.
Результативность
Нацеленность на реализацию поставленных задач подкрепляется гибкой системой мотивации, которая позволяет активизировать в сотрудниках заинтересованность в результате и повышает их вовлеченность в рабочую деятельность, интенсивно стимулируя развитие необходимых профессионально важных компетенций.

Корпоративный университет

В компании действует многоуровневая система подготовки персонала, начиная от новых сотрудников на рядовых позициях и заканчивая уровнем управляющих объектов.
Для руководителей высшего звена дополнительно проводится внешнее обучение, имеющее тематическую направленность и ориентированное на конкретные потребности менеджмента.